Aunque les duela

Cerca del estadio más grande del país, el Azteca, se concentra un nuevo barrio llamado Arboledas del Sur, que lleva nombres de sus calles con los clubes de fútbol más importantes del mundo, como Real Madrid, Boca Juniors  o Santos de Brasil.

Chile también está representado en esta particular situacion y se trata de Colo Colo, el club más ganador del fútbol chileno.

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Para sorpresa mia, resulta que una lleva el nombre de Colo Colo y “choca” con una llamada Real Madrid, al igual como lo hicieron estos equipos hace un tiempo atras.

Cuando veo cosas como estas, se me viene a la mente la clasica e historica frase que dice: “Colo Colo es Chile”.

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Logorama

Corto animado ganador de un Óscar en 2010, el cual intenta mostrar como los logotipos están inmersos en nuestro día a día.

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Curado

Mucho se ha hablado sobre los beneficios de la marihuana y el uso terapéutico del cannabis como medicina, hoy les traemos el testimonio de un paciente que se curó de cancer con aceite de Cannabis.

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Hay muchos estudios sobre el uso del cannabis en el contexto de los medicamentos. El uso de drogas en general, requiere una prescripción, y la distribución se realiza habitualmente dentro de un marco definido por las leyes locales. Hay varios métodos para la administración de dosis entre ellos, vaporizando o fumando los cogollos de la marihuana, bebiendo o comiendo extractos de cannabis o THC y tomando pastillas sintéticas. Para este caso, veremos los beneficios del aceite de cannabis.

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No dones tu vuelto

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Desigualdad en Chile

Chile es un país con una economía muy desarrollada, somos el quinto Producto Interno Bruto de Sudamérica, pero al dividir el PIB en toda la población (17.113.688 habitantes al 2010 según el BM) y obtener el Per Cápita, somos el segundo de Sudamérica después de Argentina. Sin embargo, las ganancias internas del país están muy mal distribuidas.


En cifras claras:
El decíl más rico del país, vive con 120.031,37 mil millones de dólares, y la población restante, vive con 83.411,63 mil millones de dólares aproximadamente.

Es preocupante la existencia de dos chiles donde sólo debería existir uno bien desarrollado y justo.

Juzgue usted.

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Gmail supera a Hotmail como el correo mas usado

El año pasado el servicio de Microsoft lideraba la lista, dejando a Gmail en tercer lugar después de Yahoo! Mail, pero en estos dias el correo electrónico de Google ya tiene 425 millones de usuarios activos.

En lo personal desde que parti usando Gmail me decidi por dejar a un lado a Hotmail, de hecho cada vez que creo una cuenta de correo me inclino por Gmail.

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La información de que Gmail ha superado a Hotmail fue dada a conocer en el blog oficial de Google, donde indicaron que ya han llegado a los 425 millones de usuarios activos.

Gmail ha tenido una muy buena recepción en el ámbito empresarial y de usuarios que buscan una interfaz limpia y rápida, pues a pesar de que hace un par de meses Gmail experimentó problemas de funcionalidad en el mundo, es bastante raro que surjan este tipo de problemas.

Opciones laborales más cerca gracias a Internet y las redes sociales

Con la implantación a nivel global de Internet, el mundo ha cambiado drásticamente, especialmente la forma en la que se entienden las comunicaciones y el intercambio de información.

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La revolución ha llegado hasta tal punto que incluso puede ser dificultoso pensar como nos manteníamos en contacto con nuestros amigos o que hacíamos en nuestro tiempo libre antes de la llegada del mundo digital. Quizás una de las parcelas de nuestra vida más afectadas por Internet ha sido la laboral, y no solo desde el punto de vista de la creación del concepto del teletrabajo o trabajo desde casa, sino desde el propio origen, ya que ha cambiado de forma notable como un demandante de empleo busca ofertas de trabajo.

Esta actividad, la búsqueda de empleo, se suele enfocar habitualmente desde el punto de vista del demandante, pero pocas veces desde la óptica de quien necesita contratar a un nuevo trabajador. Desde el punto de vista del empresario, la búsqueda de empleo es igual de importante, ya que una empresa realiza una importante inversión en capital humano al contratar a un nuevo trabajador, lo que puede llegar incluso a afectar negativamente a la empresa si el trabajador no desempeña sus tareas de forma conveniente.

A la hora de encontrar buenos aspirantes para sus vacantes, las empresas deben de tener en cuenta las posibilidades que ofrece Internet, desde los modelos más básicos basados en sistemas anteriores al mundo digital, hasta lo más moderno, como pueden ser las redes sociales, la última revolución en el mundo de Internet y la comunicación. Los empresarios deberían aspirar a manejar con soltura todas las opciones de Internet, pero como es un tema que puede exigir tiempo y esfuerzo, lo ideal es comenzar por lo más sencillo e ir aprendiendo mediante el uso, seleccionando y perfeccionando las opciones que encuentre más útiles para su empresa. Internet tiene más usos que para encontrar un escritorio para nuestra oficina, por lo que no está de más tratar de dominarlo y convertirlo en un aliado.

 

Anuncios en páginas de clasificados. Esta primera parada es la más sencilla, rápida y económica, además de exigir poco domino de Internet, siendo la más indicada para negocios de tamaño pequeño y mediano, con poca presencia en el mundo digital y un radio de acción más bien local. Su funcionamiento es el mismo que el de las páginas de avisos de los periódicos, el empresario publica la oferta de empleo en webs de anuncios y espera que los aspirantes contesten y envíen sus currículos.

Publicación de la oferta en páginas del sector. Si la empresa pertenece a algún campo muy especializado, se puede optar por publicar la oferta de empleo en páginas webs dedicadas al mismo sector profesional, ya sea mediante publicidad, una noticia o incluso un artículo, dependiendo de la disponibilidad de los responsables de la web. Esto sería algo parecido a difundir nuestra oferta de trabajo en revistas especializadas, por lo que si estamos buscando a un veterinario podemos publicarla en páginas webs dedicadas a las mascotas.

Uso de los portales de empleo y sus bolsas de trabajo. Las clásicas bolsas de trabajo se han adaptado también al mundo digital. Los portales dedicados a la búsqueda de trabajo funcionan de forma parecida a las empresas de trabajo temporal. En dichas páginas se acumulan los currículos y las ofertas de empleo publicadas tanto por demandantes de empleo como por las empresas. El trabajador puede buscar su empleo ideal y el empresario puede hallar al trabajador que necesita. La principal ventaja de estas páginas es que permiten búsquedas mucho más afinadas, pudiendo buscarse un aspirante que hable un idioma concreto o que tenga en su formación unos estudios mínimos.

Búsqueda de talento en blogs personales. Los tres métodos anteriores pueden entenderse como directamente heredados del mundo analógico, mientras que el presente se vale más de las posibilidades de Internet. En ciertos casos, puede que el trabajador que necesitamos no tenga conocimiento de una oferta de empleo, por lo que se hace necesario que el empresario salga a buscarlo. Esto exige que se esté al día de los diversos blogs que existen sobre el campo profesional de la empresa, buscando personas con talento que puedan pasar a formar parte de la compañía. El sistema puede parecer más exigente, pero sin duda en caso de éxito suele dar mejores resultados.

Creación de perfiles en redes sociales. La búsqueda de talento, aunque es más cómoda en Internet, también se puede realizar fuera del medio, sin embargo, el nivel de comunicación que dan las redes sociales solo se encuentra en el mundo digital. Las redes sociales son la última gran evolución de la comunicación humana, permitiendo un intercambio de información sencillo y prácticamente ilimitado. Las empresas acudieron a las redes sociales buscando simplemente otro medio de publicidad y promoción, pero han descubierto que es una gran herramienta para mantener una relación cercana y productiva con la sociedad. Las redes sociales se pueden usar tanto para anunciar las ofertas de empleo, consiguiendo una gran difusión, o para buscar talento dentro de las mismas.